Un pressupost amb poca visió de futur

En el Ple extraordinari del passat 3 de desembre es van aprovar els Pressupostos de la ciutat del 2021. Es tracta d’uns pressupostos extraordinaris donat el moment extraordinari que vivim, per l’afectació de la COVID-19.

Les xifres passen dels 83 milions del 2020 als gairebé 98 milions, més un crèdit de 18,5 milions per a finançar inversions extraordinàries, i hi inclouen els romanents (estalvis) acumulats per l’Ajuntament al llarg dels anys.

Aquest augment tan important ha estat possible gràcies a la insistència dels partits que van donar suport a la moció de censura, principalment ERC com a grup majoritari. El govern PSOE-PSC-PODEMOS volia fer-se seus els romanents dels ajuntaments (recordem-ho: estalvis dels ciutadans) i gestionar-los, en comptes de deixar la gestió als consistoris, que són els que coneixen les necessitats dels seus ciutadans. A més, ERC va aconseguir la suspensió de la regla de la despesa i dels objectius d’estabilitat pressupostària, que era indispensable per poder disposar dels ingressos per part dels consistoris que estan sanejats financerament, com és el cas del de Rubí.

En un dels capítols més roent i urgent que té la nostra ciutat com és el sector comercial, ERC va fer una sèrie d’aportacions per a millorar el pressupost que no s’han tingut en compte i creiem que és un error perquè significaven una aposta decidida per a ajudar al comerç rubinenc, com sempre ha fet ERC, des que vam gestionar aquesta àrea quan formàvem part del govern. La partida d’ajuts a la promoció del comerç és fins i tot menor que altres anys, malgrat que la situació dels nostres comerciants és duríssima pel tancament que han hagut de patir per la situació epidemiològica.

Pel que fa als polígons industrials, recordem que el 40% dels treballadors de Rubí hi treballa, nosaltres apostem per una inversió extraordinària, ja que el seu estat és, en general, molt deficient. Les comunicacions dels polígons són deficients, especialment els que estan al sector oest de la riera que són clarament insuficients, amb unes infraestructures viàries antigues i desfasades per a l’actual volum de trànsit, i els altres també ofereixen un aspecte descuidat. Si volem atraure empreses capdavanteres amb alt valor afegit i exportadores, que donen estabilitat als treballadors, l’Ajuntament ha d’oferir polígons atractius, ben conservats, on es noti que les empreses estan en el centre de l’interès del consistori.

Ens congratulem que s’hagin atès les peticions d’ERC, fetes en la discussió del pressupost del 2020, pel que fa a l’increment en l’atenció de l’habitatge social i d’emergència, tal com establia el Pla Estratègic d’Habitatge de Rubí (2015-2019), que es va incomplir, amb una reducció importantíssima l’any 2020. Aquest és un tema molt i molt important, ja que influeix directament en el benestar de les rubinenques.

Una altra aposta del Grup Municipal d’ERC és el projecte de Smart City, que consisteix, entre d’altres en la implantació de reg intel·ligent, una App d’atenció al ciutadà, l’aplicació de la tecnologia en el control de les zones taronges o un pla de formació per als treballadors de l’ajuntament. Propostes que no s’han vist reflectides en el pressupost. De fet, el govern de la ciutat no ha volgut escoltar cap de les propostes de l’oposició.

Pel bé de la ciutat, desitgem l’encert de l’equip de govern, però tenim l’experiència de les diverses obres que s’eternitzen (obres del carrer Lourdes), treballs que no tiren endavant perquè les empreses renuncien als contractes (xemeneia de l’Escardívol) o bé projectes que no reflecteixen el que s’havia comunicat a la ciutadania (pont del carrer Sant Joan).

Per part del Grup Municipal d’ERC seguirem assenyalant els problemes de la nostra ciutat i, sobretot, fent propostes i donant solucions per a millorar la vida de les nostres conciutadanes.

Robert Masalias i Gomez

Regidor d’Esquerra Rubí

LA SINDICATURA DE GREUGES, FIGURA CLAU DE LA DEMOCRÀCIA

Fa un mes que la fins ara Síndica de Greuges de Rubí presentava la seva renúncia al càrrec després de quatre anys de plena dedicació de manera totalment altruista. Des d’aquí, i una vegada més, donar-te les gràcies Milagros per tot el temps i esforços que has dedicat a atendre a la ciutadania de Rubí, i per deixar-te la pell en la defensa i promoció dels Drets Humans a la nostra ciutat.

La figura de la Sindicatura Municipal de Greuges en democràcia té un paper rellevant, tal i com recull el mateix reglament que regula aquest càrrec. I és que la funció del síndic o síndica municipal de greuges és defensar els drets de la ciutadania en relació a l’actuació de l’Ajuntament i dels organismes que en depenen. A més, les Sindicatures de Greuges locals són la institució imparcial i independent que millor pot garantir els drets humans de proximitat. De fet, la Carta Europea de Salvaguarda dels Drets Humans, signada i ratificada pel nostre municipi, promou, com a un dels mecanismes de prevenció de la vulneració dels Drets Humans a la ciutat, la figura del Síndic/a de Greuges. És per això que aquesta Carta ha de ser la guia de l’actuació de la Sindicatura a la nostra ciutat. Els valors de la igualtat de drets, la convivència, el desenvolupament de les persones, la solidaritat i la protecció dels col·lectius i ciutadania més vulnerable han de fonamentar en tot moment les seves actuacions.

Al nostre municipi la figura de la Sindicatura de Greuges està regulada per un reglament de l’any 2000 i fa temps que es treballa en la seva revisió i millora, entre d’altres coses per posar en valor la gran tasca i responsabilitat que té aquesta institució a nivell local. Des d’Esquerra Republicana defensem la necessitat de modificació d’aquest reglament de manera urgent, per tal que la persona que hagi d’ocupar el càrrec ara vacant pugui disposar dels recursos humans i materials necessaris per tal de dur a terme les seves funcions amb totes les garanties. Ciutats veïnes com Terrassa o Sant Cugat disposen de reglaments més complets i ambiciosos que garanteixen que la Sindicatura pugui treballar amb total independència i professionalitat.

llegir més…

L’ELECCIÓ DEL NOU GERENT DE PROURSA, UNA PRESA DE PÈL

El Govern disfressa de concurs públic una designació a dit

En Comú Podem ha assumit ja l’últim vici que li mancava assumir dels seus socis de govern: disfressar de concurs públic allò que és òbviament una designació a dit. I sembla que a Font del Ferro, l’altra empresa municipal de la ciutat que també ha d’escollir gerent, el Govern podria tenir decidit que ha de guanyar el concurs una antiga coneguda a la nostra ciutat. Tot amanit i servit a la safata de la nova política d’En Comú Podem. Trist. Molt trist.

El passat dia 23 d’octubre es va celebrar el Consell d’Administració de PROURSA, Promocions Urbanes de Rubí. PROURSA és una societat municipal que s’ocupa, bàsicament, de gestionar l’habitatge social a la nostra ciutat. El Consell d’Administració el formen les conselleres i consellers designats pels partits polítics en funció de la seva representativitat al Ple Municipal.

El punt principal de l’ordre del dia era aprovar la proposta d’elecció del candidat a gerent de la societat. Les bases preveien un seguit de requisits imprescindibles per presentar-se,  com ara estar en possessió d’una determinada titulació acadèmica, acreditar coneixements de català, etc. Ja resultava sospitós, però, que les bases despatxessin l’apartat de mèrits amb un lacònic: “els aspirants podran aportar els mèrits que considerin convenients en relació amb les funcions de lloc de treball”, sense especificar cap manera objectiva de valorar-los.

Tot feia pensar que les bases havien estat redactades per formalitzar l’elecció d’un candidat escollit fins i tot abans de la seva redacció. Malauradament per a l’òrgan de selecció i per a la regidora de l’àrea -del mateix partit polític que el candidat escollit finalment-, es va presentar a la convocatòria entre d’altres una candidata amb un currículum extraordinari en l’àrea d’habitatge i gestió pública. Arribats al final del procés es produeix un empat entre els dos candidats. Atès que les bases, tal com hem dit, no preveuen una manera objectiva de desfer-lo (com hem vist, per ser gerent de PROURSA pot tenir el mateix valor un curs de cuina tailandesa que un màster en gestió pública) s’improvisen quatre criteris per desfer l’empat i el candidat d’En Comú Podem guanya finalment el concurs per 0,50 punts de diferència.

llegir més…

Atenció: aquest lloc web utilitza cookies (galetes), tant pròpies com de tercers, per a recopilar informació estadística de la vostra navegació, així com per a oferir-vos un servei personalitzat. Si continueu navegant, considerem que n'accepteu l'ús. Més informació.

La configuració de les galetes d'aquesta web esta definida per a "permetre galetes" i d'aquesta forma oferir-te una millor experiència de navegació. Si continues utilitzant aquest lloc web sense canviar la configuració en aquesta web es defineix com a "permet galetes" per donar-li la millor experiència possible la navegació. Si continueu utilitzant aquest lloc web sense necessitat de canviar la configuració de galetes o feu clic a "Acceptar" per sota de llavors vostè consent a això.

Tanca